El tema de la discriminacion es un tema recurrente aqui en nuestra ciudad. Millones de personas ya sea por tener capacidades diferentes se sienten discriminadas por la sociedad. No se respeta nada ni a nadie.
Actualmente, alrededor del 10% de la población mundial padece algún tipo de discapacidad. Según la O.M.S., para el año 2008 se calcula que casi 600 millones de discapacitados coexistirán en el mundo.
Sin embargo, la realidad de estas personas nos demuestra que en tanto sean considerados "distintos", jamás podrán tener igualdad de posibilidades.
Las personas con discapacidad de la ciudad de rosario tienen un lugar a donde dirigirse ante cualquier inconveniente. Ese lugar que depende de la Municipalidad se denomina "Dirección para la inclusión para personas con discapacidad"
Ante los reiterados reclamos que se dan hacia el estado de las veredas y calles, accesibilidad y la mala señalización, recurrir a ese lugar fue una alternativa para lograr que se nos brinde una respuesta para saber que realiza la Municipalidad de Rosario para paliar estos problemas.
En referencia al tema se dialogó con el abogado Carlos Colere, discapacitado visual que brinda asesoría legal hacia todas aquellas personas que se dirijan a la institución.
Ante la inquietud de saber que beneficios brinda la Dirección Carlos respondió:
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Existe una normativa? Claro que si..
Se encuentra vigente?
Con respecto a la ordenanza n° 3745 nos dijo lo siguiente:
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Carlos Colere afirmó que Rosario es pionera en cuanto a la legislación, pero que tiene muchas falencias en cuanto a varios temas ya sean edilicios, transportes, rampas y estructuras viejas.
Este profesional dijo que la legislación es cumplimentada por la municipalidad "en algunos aspectos si" y que en otros están atrasados.
Con respecto a la ordenanza aclaró que "marcó una vanguardia, es el 1° municipio que tiene una ordenanza de éste tipo, donde se plantea precisamente en el Art.1 que crea su sistema integral hacia las personas con discapacidad y está hecha con los principios de la normativa nacional 22.431 del año 1981".
En el video vemos un claro ejemplo de discriminación, si reflexionamos un poco sobre ésta problemática, seguro que todo puede cambiar:
